2023年12月17日，人力资源管理系新生班级人力2301、2302班组织25名同学参加了由浙江财经大学职业技能鉴定中心组织的“企业人力资源管理师”4级职业技能鉴定考试。

图1 人力资源管理系同学参加职业技能鉴定考试

2024年1月18日，职业技能鉴定中心公布了考试成绩，考试通过率接近100%，半数同学的理论考试成绩取得90分以上的优秀成绩。

人力专业新生入学一个学期，就能在专业学习上通过自学取得优秀的成绩，是我校人力资源管理专业推动新商科改革以下取得的又一项标志性成果。

新生入学之初，人力资源管理系就对人力专业导论课进行了改革和重塑，不仅全面更新了与时代同步的新商科教学内容，还邀请了毕业班学长传授分享学习、竞赛、考证等各方面的经验，组织同学参加了浙江省人力资源服务博览会，努力将新生的专业兴趣引导转化到具体的行动和目标成果。

图2 人力2001毕业班杨家铭同学为新生分享传授大学学习经验

同学们说，参加职业技能鉴定，是为了提高自身的专业能力和综合素质，丰富个人履历和课后实践，增强自信心，锻炼自我，提升职业竞争力。在老师们的专业引导下，在辅导员贺思昕老师的具体工作指导和学习委员的组织下，以初生牛犊不怕虎的精神，取得了可喜可贺的专业学习成果。

人力专业同学在低年级时就能够打好扎实的专业基础，对未来在各项课内外实践和学习活动取得更好的培养成效，具有重要的意义。